"Tu nómina ya ha sido ingresada. Ya está aquí tu PENSIÓN. Estimado .... " Así se puede leer en el "asunto" de los correos electrónicos que nuestros bancos envían a los pensionistas cada 25 o 26 de cada mes, anunciándoles tan feliz y esperado acontecimiento.
La pregunta, dicha así a bocajarro, es: ¿hasta cuando? Porque las cosas cada vez se presentan más peliagudas y aquí -léase los políticos- no hacen nada. Pero, nada de nada. Porque si la Seguridad Social fuese una empresa de seguros privada, que funcionase con criterios actuariales, ya habría quebrado.
El otro día nos desayunábamos con la noticia de que la nómina de las pensiones de este mes, ascendió ya a más de 9.600 millones de euros, para un total, pensionista arriba, pensionista abajo, de 9.700.000 efectivos. Un 5,3% más de coste de las del mismo mes del año pasado. Y subiendo.
Ecuaciones para la sostenibilidad de las pensiones
Sobre la viabilidad futura de nuestras pensiones, que no es otra cosa que la viabilidad existencial de los pensionistas, ya hemos hablado en anteriores ocasiones y hemos dicho lo que los políticos no quieren decir ni que les pregunten y mucho menos en días preelectorales. Es lo que expresa esta sencillo sistema de ecuaciones, perdón, identidades:
Sostenibilidad de las pensiones futuras = Suficiente dinero para poder pagarlas
Suficiente dinero para pagarlas = Más cotizantes para financiarlas
Más cotizantes para financiarlas = Más empleos estables con salarios dignos y menos parados
Más empleos estables con salarios dignos y menos parados = Más crecimiento económico + Más gente en edad y condiciones de trabajar
Más crecimiento económico = Más ahorro + Más inversión + Equilibrio presupuestario
Mas ahorro = Más salarios dignos y Más beneficios empresariales
Más inversión = Más ahorro + Crédito
Equilibrio presupuestario = Más impuestos justos - Gastos superfluos = Cero endeudamiento = Más dinero para las pensiones.
Más gente en edad y condiciones de trabajar = Más nacimientos
Estas identidades, que más o menos resumen el circuito de una economía desde la perspectiva de las pensiones, pueden leerse de arriba abajo, o de abajo arriba. Pero, como vemos, todo empieza y acaba en más nacimientos, origen del problema que ahora, no tenemos los necesarios y tener una economía saneada que provea de mayores recursos y menor despilfarro.
¿Cumple la economía española los requisitos para afrontar la viabilidad de las futuras pensiones?
Estos son los principales enunciados::
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| Con la crisis descendieron las cotizaciones y los ingresos pasaron a ser inferiores a los gastos, incrementados éstos por las mayores prestaciones de desempleo. |
- Déficits progresivos de de la Seguridad Social
- Elevado paro
- Salarios bajos y temporales
- Baja tasa de Ahorro privado
- Nulo Ahorro público
- Escasa inversión pública y autóctona
- Impuestos altos
- Despilfarro y gastos públicos excesivos
- Elevado nº de subvenciones ineficientes
- Elevado déficit público
- etc ...
¿Y desde el punto de vista social?:
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| Las tasas de fecundidad suelen seguir el ciclo económico. Luego del baby boom y con las crisis, la tasa se desploma, para volver a subir con la recuperación, recuperación de la tasa que se ha visto truncada a partir de 2008 con la última crisis económica. |
- Baja natalidad
- Incremento de la esperanza de vida
- Progresiva desintegración de la cohesión y la unidad familiar
- Adoctrinamiento en contra-valores sociales
- Bajo rendimiento escolar y educativo
- Elevado fracaso escolar
- Nula democracia interna de los partidos políticos
- Partitocracia sustitutoria de la democracia
- Desfiguración del Estado en muchas regiones
- Incumplimiento político de la Leyes
- Tolerancia con los movimientos separatistas
- Incumplimiento tolerado de las leyes lingüísticas
- Dictadura ideológica de los valores de las izquierdas
- Concentración de los mass-media
- Cortapisas a la libertad de expresión
A modo de resumen, no parece que las condiciones económicas y sociales de contorno sean las más adecuadas para que las pensiones a medio y largo plazo tengan un futuro mínimamente halagüeño. O los políticos se toman esto en serio, o apaga y vámonos.
Los grandes desequilibrios de la Seguridad Social
Hasta ahora sabíamos que:
- la nómina mensual de las pensiones discurre de máximo en máximo con incrementos de hasta el 7% interanual, y
- que ya supone más de 9.500 millones de euros/mes;
- que los ingresos del sistema aún no dan para cubrir los gastos y
- que el déficit rondó en 2018 los 19.000 millones de euros;
- que la hucha de las pensiones ya no es tal después de haberse consumido a una velocidad de escándalo
- que el Estado se está endeudando a un ritmo de 15.000 millones anuales para cerrar las grietas del sistema; o
- que como consecuencia de estos desequilibrios la deuda de la Seguridad Social se ha triplicado en los últimos tres años y ya alcanza los 55.000 millones de euros.
Lo que nadie nos ha contado:
Es la abrumadora factura BILLONARIA de los derechos de pago pendientes del sistema público de pensiones. Es decir, la cantidad que el Estado debería a todos aquellos que ya han cotizado si a diciembre de 2015 hubiese cerrado la Seguridad Social.
Han sido tres técnicos del Instituto Nacional de Estadística (INE) - Sixto Muriel, Carlos Valero y Andrés García Carreira - los que después de varios años de trabajo codo con codo con técnicos de tres ministerios, el de Trabajo, el de Economía y el de Hacienda y Función Pública, del Banco de España y de Eurostat han logrado acuñar una metodología que permite aproximar ese dato y los que han aflorado una realidad reveladora, pero hasta ahora oculta:
que el sistema público de pensiones acumula compromisos de pago a futuro por 3,102 billones de euros. Ésa es la 'deuda' que España arrastraba con los cotizantes españoles al cierre de 2015 y lo preocupante es que, con el controvertido índice de revalorización de las pensiones ya en vigor, esa cifra se incrementó casi un 5% respecto al ejercicio anterior.
El Banco de España urge a una necesaria reforma del sistema de pensiones
Como ya hemos dicho, España camina hacia una sociedad más envejecida que se caracteriza por una disminución de la natalidad, el aumento continuado de la longevidad y la jubilación de los denominados "baby boomers". La ratio de población mayor de 65 años sobre población en edad de trabajar se duplicará en 2050.
Ello,producirá un aumento notable del gasto en pensiones, sanitario, dependencia y por tanto la necesidad de reformar el sistema público de pensiones cuyos gastos se financian con transferencias de rentas entre generaciones, afectando las reformas al bienestar de las generaciones presentes y futuras. El reto principal será la búsqueda de modelos que distribuyan los costes con una mayor equidad intergeneracional
El Director General de la Entidad en la presentación del Informe Anual 2018 afirmó que las cuentas de la Seguridad Social registraron déficits crecientes a partir del año 2011, situándose en el 1,4% del PIB en 2018, El Gasto en pensiones sobre PIB tuvo un incremento que se explica por el aumento de la tasa de
dependencia y de la ratio entre pensión media y salario medio y la recaudación por cotizaciones sociales sobre PIB con una ligera caída desde la crisis por menor masa salarial.
Según el Banco de España, los tres pilares básicos para una reforma son:
- Sostenibilidad financiera y social: es necesario un mecanismo automático que garantice el equilibrio financiero, una vez incorporadas las preferencias sociales sobre el grado de suficiencia del sistema.
- Contributividad, predictabilidad y transparencia: Los beneficiarios deben contar con información clara y detallada sobre sus derechos futuros para poder planificar con suficiente anticipación
- Equidad intergeneracional: Distribución equitativa de los costes y beneficios entre las generaciones actuales y las futuras, en un contexto demográfico tendente a favorecer medidas que se financien mediante transferencias intergeneracionales a favor de la población con mayor edad.
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Con informaciones de:
"The ESA 2010 pension table: An integrated view on the functioning of pension systems in Spain". Sixto Muriel de la Riva Carlos J. Valero Rodríguez Andrés García Carreira. Working Papers 01/2019. INE.
"EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN ESPAÑA: SITUACIÓN ACTUAL Y PERSPECTIVAS". Pablo Hernández de Cos. Director General. Banco de España.
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