"Tu nómina ya ha sido ingresada. Ya está aquí tu PENSIÓN. Estimado .... " Así se puede leer en el "asunto" de los correos electrónicos que nuestros bancos envían a los pensionistas cada 25 o 26 de cada mes, anunciándoles tan feliz y esperado acontecimiento.La pregunta, dicha así a bocajarro, es: ¿hasta cuando? Porque las cosas cada vez se presentan más peliagudas y aquí -léase los políticos- no hacen nada. Pero, nada de nada.
El otro día nos desayunábamos con la noticia de que la nómina de las pensiones de este mes, ascendió ya a más de 9.600 millones de euros, para un total, pensionista arriba, pensionista abajo, de 9.700.000 efectivos. Un 5,3% más de coste de las del mismo mes del año pasado. Y subiendo.
Ecuaciones para la sostenibilidad de las pensiones
Sobre la viabilidad futura de nuestras pensiones, que no es otra cosa que la viabilidad existencial de los pensionistas, ya hemos hablado en anteriores ocasiones y hemos dicho lo que los políticos no quieren decir ni que les pregunten y mucho menos en días preelectorales. Es lo que expresa esta sencillo sistema de ecuaciones, perdón, identidades:
Sostenibilidad de las pensiones futuras = Suficiente dinero para poder pagarlas
Suficiente dinero para pagarlas = Más cotizantes para financiarlas
Más cotizantes para financiarlas = Más empleos estables con salarios dignos y menos parados
Más empleos estables con salarios dignos y menos parados = Más crecimiento económico + Más gente en edad y condiciones de trabajar
Más crecimiento económico = Más ahorro + Más inversión + Equilibrio presupuestario
Mas ahorro = Más salarios dignos y Más beneficios empresariales
Más inversión = Más ahorro + Crédito
Equilibrio presupuestario = Más impuestos justos - Gastos superfluos = Cero endeudamiento = Más dinero para las pensiones.
Más gente en edad y condiciones de trabajar = Más nacimientos
Estas identidades, que más o menos resumen el circuito de una economía desde la perspectiva de las pensiones, pueden leerse de arriba abajo, o de abajo arriba. Pero, como vemos, todo empieza y acaba en más nacimientos, origen del problema que ahora, no tenemos los necesarios y tener una economía saneada que provea de mayores recursos y menor despilfarro.
¿Cumple la economía española los requisitos para afrontar la viabilidad de las futuras pensiones?
Estos son los principales enunciados::
- Déficits progresivos de de la Seguridad Social
- Elevado paro
- Salarios bajos y temporales
- Baja tasa de Ahorro privado
- Nulo Ahorro público
- Escasa inversión pública y autóctona
- Impuestos altos
- Despilfarro y gastos públicos excesivos
- Elevado nº de subvenciones ineficientes
- Elevado déficit público
- etc ...
¿Y desde el punto de vista social?:
- Baja natalidad
- Incremento de la esperanza de vida
- Progresiva desintegración de la cohesión y la unidad familiar
- Adoctrinamiento en contra-valores sociales
- Bajo rendimiento escolar y educativo
- Elevado fracaso escolar
- Nula democracia interna de los partidos políticos
- Partitocracia sustitutoria de la democracia
- Desfiguración del Estado en muchas regiones
- Incumplimiento político de la Leyes
- Tolerancia con los movimientos separatistas
- Incumplimiento tolerado de las leyes lingüísticas
- Dictadura ideológica de los valores de las izquierdas
- Concentración de los mass-media
- Cortapisas a la libertad de expresión
El Banco de España urge a una necesaria reforma del sistema de pensiones
Como ya hemos dicho, España camina hacia una sociedad más envejecida que se caracteriza por una disminución de la natalidad, el aumento continuado de la longevidad y la jubilación de los denominados "baby boomers". La ratio de población mayor de 65 años sobre población en edad de trabajar se duplicará en 2050.
Ello,producirá un aumento notable del gasto en pensiones, sanitario, dependencia y por tanto la necesidad de reformar el sistema público de pensiones cuyos gastos se financian con transferencias de rentas entre generaciones, afectando las reformas al bienestar de las generaciones presentes y futuras. El reto principal será la búsqueda de modelos que distribuyan los costes con una mayor equidad intergeneracional
El Director General de la Entidad en la presentación del Informe Anual 2018 afirmó que las cuentas de la Seguridad Social registraron déficits crecientes a partir del año 2011, situándose en el 1,4% del PIB en 2018, El Gasto en pensiones sobre PIB tuvo un incremento que se explica por el aumento de la tasa de
dependencia y de la ratio entre pensión media y salario medio y la recaudación por cotizaciones sociales sobre PIB con una ligera caída desde la crisis por menor masa salarial.
Según el Banco de España, los tres pilares básicos para una reforma son:
- Sostenibilidad financiera y social: es necesario un mecanismo automático que garantice el equilibrio financiero, una vez incorporadas las preferencias sociales sobre el grado de suficiencia del sistema.
- Contributividad, predictabilidad y transparencia: Los beneficiarios deben contar con información clara y detallada sobre sus derechos futuros para poder planificar con suficiente anticipación
- Equidad intergeneracional: Distribución equitativa de los costes y beneficios entre las generaciones actuales y las futuras, en un contexto demográfico tendente a favorecer medidas que se financien
- mediante transferencias intergeneracionales a favor de la población con mayor edad
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